...
Nội dung khóa học
Giới thiệu chung về hệ thống
Giới thiệu về mục đích sử dụng, các nguyên tắc sử dụng hệ thống
0/1
Các chức năng của hệ thống
Sau khi hiểu được lý do tại sao HOBE HUB cần thiết, bài học này sẽ giúp CBNV nắm rõ các chức năng chính mà hệ thống cung cấp, để từ đó biết cách khai thác hiệu quả nhất trong công việc hàng ngày. 2. Các chức năng chính 🔹 1. Trang chủ thông tin nội bộ • Hiển thị các thông báo quan trọng từ Ban lãnh đạo và các phòng ban. • Cập nhật tin tức, sự kiện, lịch làm việc chung. 🔹 2. Quản lý tài liệu & quy trình • Kho lưu trữ tài liệu nội bộ, quy trình làm việc, biểu mẫu chuẩn. • Dễ dàng tìm kiếm, tải xuống và sử dụng đúng phiên bản mới nhất. 🔹 3. Hỗ trợ công việc & yêu cầu dịch vụ • CBNV có thể gửi yêu cầu hỗ trợ (ticket) đến các phòng ban như HCNS, IT, Kế toán… • Theo dõi tiến độ xử lý ngay trên hệ thống, giảm tình trạng thất lạc thông tin. 🔹 4. Quản lý nhân sự & thông tin cá nhân • Cập nhật hồ sơ nhân viên, thông tin liên hệ, lịch sử công việc. • Hỗ trợ các thủ tục như đăng ký nghỉ phép, đi công tác. 🔹 5. Công cụ cộng tác • Lịch làm việc, phân công nhiệm vụ, chia sẻ file. • Thảo luận trực tuyến giúp các nhóm dự án phối hợp hiệu quả hơn. 🔹 6. Báo cáo & phê duyệt điện tử • Các báo cáo, đề xuất, phiếu yêu cầu đều được gửi – nhận – duyệt ngay trên hệ thống. • Giảm bớt thủ tục giấy tờ, minh bạch hóa quy trình phê duyệt. ⸻ 3. Lợi ích khi nắm rõ chức năng • Giúp CBNV chủ động hơn trong việc tìm kiếm và xử lý công việc. • Tiết kiệm thời gian, tăng hiệu suất làm việc. • Góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại. ⸻ 👉 Kết thúc bài học này, bạn đã có cái nhìn tổng quan về những công cụ và tính năng chính trong HOBE HUB. Ở các bài học tiếp theo, chúng ta sẽ đi chi tiết từng chức năng, cách sử dụng cụ thể để áp dụng ngay trong công việc.
0/4
Quy định và phân công
Tất cả CBNV khi tham gia sử dụng hệ thống HOBE HUB cần tuân thủ đúng quy định chung của Công ty về bảo mật, sử dụng dữ liệu và thực hiện các chức năng theo phân công. • Quy định chung: • Sử dụng hệ thống đúng mục đích công việc, không chia sẻ thông tin cho bên ngoài. • Nghiêm túc chấp hành các thông báo, quy trình và tài liệu ban hành trên hệ thống. • Không tự ý chỉnh sửa, sao chép hoặc phát tán tài liệu nội bộ khi chưa được phép. • Phân công sử dụng: • CBNV: Tra cứu thông báo, quy trình, tài liệu; tham gia đào tạo và gửi yêu cầu hỗ trợ. • Trưởng bộ phận: Quản lý, phê duyệt công việc trong phạm vi phòng ban. • Ban Giám đốc: Theo dõi tổng quan, phê duyệt cuối cùng và đánh giá hiệu quả. • Phòng CNTT: Quản trị hệ thống, hỗ trợ kỹ thuật, đảm bảo an toàn dữ liệu. 👉 Việc tuân thủ quy định và phân công không chỉ giúp hệ thống vận hành hiệu quả, mà còn là căn cứ quan trọng để đánh giá thi đua và khen thưởng hằng năm.
0/2
Hướng dẫn hệ thống Hobe Hub & Training

1. Giới thiệu

Chức năng Thông báo trên HOBE HUB giúp CBNV cập nhật nhanh chóng, chính xác các tin tức, quyết định và chỉ đạo quan trọng từ Công ty. Đây là kênh thông tin chính thống, đảm bảo tất cả thành viên đều nắm rõ và thực hiện thống nhất.

2. Lợi ích với CBNV

  • Đảm bảo nắm bắt thông tin kịp thời.
  • Giúp công việc được thực hiện đúng định hướng của Công ty.
  • Tăng tính minh bạch và công bằng trong quản lý và đánh giá.

3. Nội dung chính của chức năng

  • Hiển thị thông báo chính thức từ Công ty: Bao gồm thông tin từ Ban Lãnh đạo, các phòng ban chức năng và các sự kiện nội bộ.
  • Tính bắt buộc trong việc thực hiện:
    • Mọi CBNV đều phải nghiêm túc tuân thủ các nội dung trong thông báo.
    • Trường hợp không tuân thủ sẽ được ghi nhận vào kết quả đánh giá công việc, đồng thời ảnh hưởng đến xét thi đua – khen thưởng.
  • Vị trí hiển thị:
    • Tại Trang chủ HOBE HUB (luôn cập nhật các thông báo mới nhất).
Khu vực hiển thị thông báo mới nhất tại trang chủ
  • Tại chuyên mục Thông báo (danh sách đầy đủ, có thể tìm lại bất kỳ lúc nào).
Click menu Thông báo để xem trang thông báo
Nội dung trang thông báo

👉 Kết thúc bài học này, CBNV cần hiểu rằng: Thông báo trên HOBE HUB là nguồn tin chính thức, bắt buộc phải thực hiện, và là căn cứ để đánh giá kết quả công việc.